Lang werken onder hoge druk kan heel ongezond zijn. Stress komt vaak door teveel werk, maar dat hoeft niet. Soms zijn er ook problemen in de privésfeer, een slepend conflict op het werk, een slechte sfeer of een project dat niet lekker loopt.

Houdt de stress lang aan, dan uit zich dat vaak in allerlei vage klachten, zoals:

• vermoeidheid
• slapeloosheid
• spierpijn
• ontstekingen of hartkloppingen
• ongeduldig, onzeker en geïrriteerd.

Risico's, wat kan er gebeuren?

Gedragsmatige klachten:

• Slaapproblemen
• Verminderde eetlust
• Toename medicijngebruik
• Meer roken en drinken
• Rusteloosheid
• Vermijden van bepaalde situaties

Psychologische klachten:

• Opgejaagd en gespannen gevoel
• Angstig en onzeker voelen
• Problemen met concentratie
• Moeite met beslissingen nemen
• Depressiviteit

Kunnen ongevallen de oorzaak zijn van “Het werk moet snel af”? Jazeker, veel ongevallen op het werk komen door “snel effe iets doen”. Hier zit het gevaar in dat je de risico’s onderschat.

Maatregelen, wat moet je doen?

Wat kun je zelf doen?

Let op signalen van stress. Wees je bewust dat als je meer energie uitgeeft, je ook meer energie moet bijtanken. Tips:

• Sla geen pauzes over
• Organiseer je werk zo goed mogelijk
• Geef duidelijk je grenzen aan
• Neem tijd voor herstel
• Geniet van de leuke dingen in het leven.

Je leidinggevende moet ervoor zorgen dat de werkdruk geen ongezonde vormen aanneemt. Een tijdje flink doorwerken is niet erg, maar maandenlang opboksen tegen een veel te krappe planning kan tot klachten leiden zoals we hierboven gezien hebben. Niet alleen bij jou, maar ook bij je collega’s.

• Stel je leidinggevende hiervan op de hoogte. Bijvoorbeeld tijdens je ontwikkelgesprek. Dit gesprek is er juist voor bedoeld om aan te geven wat er op de werkvloer goed gaat, maar ook wat er minder goed gaat
• Trek bij acute problemen tussentijds aan de bel, ook als er sprake is van irritaties op de werkvloer of een onderling conflict
• Praat er eens met iemand over, zoals je huisarts of de vertrouwenspersoon

Over het algemeen geldt: lang met een probleem rondlopen is niet goed voor je gezondheid, het welzijn van je collega’s en voor het bedrijf als geheel. Wat hebben jij en je leidinggevende eraan als je ziek thuis komt te zitten? Laat je niet verrassen door een burn-out!